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如果公司拖欠了工资，您可以首先尝试与公司进行沟通，协商解决此问题。如果公司拒绝解决，您可以考虑以下两种途径： 1. 劳动监察部门：联系当地的劳动监察部门，向他们投诉并举报公司拖欠工资的行为。劳动监察部门会进行调查，如果确实识别出了违法行为，他们有权对公司进行处罚并要求其支付拖欠的工资。 2. 劳动仲裁委员会：如果通过劳动监察部门解决问题不成功，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁委员会会依法受理并进行调解，如果调解不成功，他们可以裁定公司支付拖欠的工资以及相关的经济补偿。 选择劳动监察还是劳动仲裁取决于具体情况和当地法律规定。您可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会了解更多相关信息，并根据具体情况决定采取何种行动。

中华医学会第二十八次全国儿科学术大会于 2023 年 10 月 26～29 日在四川省成都市成功召开。， 中国吉林网 吉刻APP 记者 王涛图片由交警提供

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如果读物中出现了类似“我吃香蕉你吃皮”的内容，孩子们可能会认同并在现实生活中模仿。， 本文转自：中国绿色时报 本报讯 11月16日，湖南、江西、广西三省（区）林业局代表在湖南省祁阳市签订《湘赣桂林业局共同推进油茶产业高质量发展合作协议》。

属于李连杰的时代是真的过去了，因为当下他的身体已经无法扛住高难度武打动作了，而上一次拍摄电影还是在五年前，虽然没有正式退休，但他的身体却大不如从前了，近日更是透露已经交代好后事了，让人深深担忧他的情况。，当前的收益逻辑，主要在于短指数静态票息高，收益性价比较高，防御空间较大，实现“类短融”效果，却没有短融所隐含的或有信用风险。

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